YouDo это один из крупнейших онлайн-сервисов услуг для решения бытовых и бизнес-задач. Ежегодно миллионы пользователей YouDo экономят свое время и делегируют рутинные дела для того, чтобы сконцентрироваться на самом главном.
Сейчас на сервисе зарегистрировано около 10 млн пользователей, из них 3,5 млн специалистов, оказывающих услуги. На YouDo легко найти курьера, сантехника, визажиста или бригаду для ремонта. Заказать разработку сайта, организовать свадьбу, переезд и найти исполнителей для тысячи других задач.
В 2021 году совместно с hh.ru компания запустила платформу для работы с самозанятыми YouDo Бизнес . Платформа помогает бизнесу автоматизировать документооборот и выплаты, снижать риски при работе с самозанятыми и обмениваться данными с ФНС в пару кликов.
Для решения рабочих задач команда YouDo использует современные технологии, анализ данных и машинное обучение. Наш главный офис находится в Москве, второй в Казани.
Мы стремимся раскрыть потенциал каждого сотрудника и ищем тех, для кого работа не ограничивается выполнением задач. Людей, которым важно помогать другим и быть частью большого проекта, способного менять мир.
Наша главная цель стать крупнейшим цифровым работодателем России. Наша миссия помогать людям и компаниям улучшать качество жизни и работы, а также экономить ресурсы.
Наши ценности :
Открытость и честность - совместное и честное обсуждение происходящего в нас лично и в команде. Не замалчивать проблемы.
Поддержка и дружелюбие - создание позитивной и заряжающей атмосферы, в которой безопасно и чувствуется поддержка коллег.
Вовлеченность и ответственность - заинтересованность и стремление выполнять работу как можно лучше.
Развитие - стремление быть лучше самому и развивать компанию.
Нацеленность на результат - получение максимального результата за минимальный ресурс.
Задачи:
- Поддержание, оптимизация и актуализация hr-процессов и проектов.
- Поддержка подразделений в реализации стратегии.
- Проведение регулярных встреч 1-1 с сотрудниками команд для выявления возможных сложностей, рисков в работе, в удержании.
- Работа с вовлеченностью команд.
- Ведение полного цикла адаптации новых сотрудников.
- Ведение 2-3 вакансий.
Требования:
- Опыт работы в качестве hr generalist/hr bp от 5 лет. Опыт в IT-компаниях не менее 3 лет.
- Экспертиза в закрытии IT-вакансий.
- Готовность заниматься наймом.
- Навыки сохранения баланса между интересами сотрудников/руководителей/компании.
- Понимание и навыки управления жизненным циклом сотрудников.
- Дружелюбие, открытость, стремление к развитию.
Наше предложение:
- Много свободы и ответственности. Возможность быть партнером для самых больших и продвинутых отделов компании.
- Гибкий график и remote first, по желанию можно работать в коворкинге на Маяковской.